Duplicitatea coaliției PSD-PNL: zeci de concursuri de angajare, lansate în decembrie la Parlament. În ianuarie, puterea se laudă cu restructurări masive

Exact înainte de „Ordonanța trenuleț” au fost lansate numeroase concursuri de angajare inclusiv în Parlament, pentru zeci de funcții. Acum, politicienii puterii vorbesc despre reducerea posturilor cu aproximativ 400. Camera Deputaților este campioană la proceduri de angajare proaspăt lansate.

240 de posturi, „desființate” la Camera Deputaților

Zicala „una vorbim, alta fumăm” este mai actuală ca oricând în ceea ce privește atitudinea liderilor coaliției. Aceștia au pus pe jar angajații de la Senat și Camera Deputaților prin modul în care au anunțat că plănuiesc concedieri sau schimbarea unor contracte de muncă din perioadă nedeterminată în determinată.

Președintele Senatului, Ilie Bolojan, la Palatul Parlamentului, în timp ce angajați ai Senatului protestează. Foto: Agerpres

La Camera Deputaților, unde președinte este social-democratul Ciprian Șerban, numărul posturilor reduse va fi de 212. Reducerea se va face prin concurs, conform unei declarații făcute luni, 27 ianuarie. „Mă gândesc că 212 posturi este o economie. (…) Dacă ne raportăm la numărul întreg de angajaţi – 1.700, ar însemna undeva la 12-15%. Dacă ne raportăm la cei care deservesc efectiv Camera Deputaţilor – 20%, că avem 1.096”, a detaliat Ciprian Şerban, potrivit Agerpres.

Recomandări

Bolojan vrea ca angajații de la Senat să intre la muncă prin scanare facială. „Ne transformăm în China. Nu e legal”- EXCLUSIV

Până la urmă, într-un comunicat transmis de Ciprian Șerban, numărul de posturi „care vor fi desființate” este de 240. Grosul posturilor desființate vor fi de la Departamentul legislativ și al Secretariatului tehnic, adică 71 de posturi.

18 concursuri, lansate la finalul anului 2024

Procedurile de angajare au fost lansate la Camera Deputaților înainte de a fi pusă problema restructurării, în decembrie 2024, după alegerile parlamentare. Era un fapt de notorietate la acel moment că noua majoritate politică se va confrunta cu o situație economică dificilă.

În aceste circumstanțe, puterea a dat drumul la nu mai puțin de 18 concursuri de angajare în perioada 10 decembrie – 30 decembrie, o parte dintre acestea nefiind finalizate. În joc au fost puse 31 de noi posturi.

Ceea ce surprinde este că, la unele dintre posturile căutate, deși teoretic ar necesita pregătire la nivel de studii superioare, acest detaliu lipsește din anunțuri.

De exemplu, un post scos la concurs (de consilier parlamentar) și deja ocupat, chiar dacă a fost un singur candidat pe funcție, pentru Direcția Informatică și Telecomunicații, cerința a fost de „studii superioare absolvite cu diplomă de licență”. Nu a fost specificată o anumită specializare, cu o vechime minimă de 3 ani.

Recomandări

Călin Georgescu vrea să împartă cu Putin teritorii din Ucraina. Reacția Ministerului Afacerilor Externe

La un alt concurs, pentru aceeași direcție, dar pentru funcția de consultant, au fost cerute doar studii superioare absolvite cu diplomă de licență, fără vreun criteriu al vechimii. Au fost doi candidați, unul dintre ei admis cu punctajul de 78,83.

Nici pentru un post de consilier parlamentar la Direcția pentru UE nu a fost nevoie de studii specifice, ci doar de absolvirea unei facultăți și vechime minimă în specialitate de 3 ani. Iar pentru acest post a mers la concurs o singură persoană, care a reușit să obțină punctaj de trecere.

Concursuri și la Senat

Conform informațiilor publice de la Senat, și această instituție are cel puțin trei concursuri, care au fost demarate la final de 2024, unul în ajun de Crăciun, pe 24 decembrie. S-a căutat consilier parlamentar la Comisia de Politică Externă. Și aici nu este cerută o anumită pregătire teoretică, fiind menționat doar aspectul că sunt necesare studii superioare, cu o vechime în specialitate de minimum 3 ani. Zilele trecute, Libertatea a arătat că o altă angajare ar fi în curs de realizare la Direcția de comunicare.

De altfel, una dintre nemulțumirile liberalilor, în frunte cu Ilie Bolojan, dar și din partea USR, este că din cauza angajărilor din ultimii ani, ale diferitor lideri și grupuri, PNL și Uniunea nu mai pot aduce oameni proprii.

Din acest motiv, pledează pentru principiul ca o parte a angajaților să vină și să plece odată cu demnitarul pentru care lucrează. Cu toate acestea, șefii PNL ai Senatului din ultimii doi ani și jumătate, precum și grupul parlamentar PNL au angajat peste 50 de persoane.

Foto: Agerpres

Urmărește-ne pe Google News